史宪文：职业生涯第二定律

大鹏展翅了

史宪文：职业生涯第二定律
    “知之者不如好之者，好之者不如乐之者”，“知道的东西”不是最好的选择范围，要
     进一步缩小到“爱好”的范围，再进一步缩小到能“乐在其中”的范围。
     成功者成功的原因有很多，但究其本质，“乐在其中”是根本，所谓“乐在其中”就是别人看他在吃苦，而他自己却感到十分快乐。
      所以，我们把“苦乐年华”列为生涯规划的第二定律。
      泽东乐于做教师，最终成为革命导师；基辛格乐于做会计，最终成为了美国会计——他象做会计那样算计着美国该不该从越南撤军——如何用最小的代价换取美国的战略利益；亨利?福特乐于拆装机械，最终以生产流水线的强大优势缔造了汽车王国。
      怎么才算乐呢？著名的孔子学琴故事告诉我们：熟练弹奏是知之，理解内涵是好之，魂识作者是乐之。
      所以，第二定律的第一推论是：获得知本是乐在其中的标准。
      把苦乐年华落实到具体的创业项目分析中，就是第二定律的第二推论：三环定位。
      分别画三个圈：自我所乐、市场所需、对手所苦，三个圈交集就是创业立项之地。
      你的所乐就是产品，客户所好就是市场，对手所苦就是对手因不能吃苦而逐步退出竞争。
      苦乐年华告诉我们，苦是乐的外包装，能吃得了那个苦，就能打开那个甜乐世界。所以，追求享乐的最佳方式是探求那种没有苦感的吃苦。
      知本主义时代，诞生了一个大行业——经验再造或称知识管理。
     在这个未来极大的就业与创业战场上，谁将如鱼得水？是那些乐于思想交互的人。
     乐于思想交互——不仅自己热爱思想，更热爱别人的思想。
     要知道，能够静心倾听、理解、分享别人的思想，对于大多数人来说是一件非常痛苦的事。
     那些天生就爱听别人讲话，那些总是给下属充分发言机会的领导，那些总是关注领导意见的下属……，用别人的思想去指挥别人，这是新一代成功者最强大的秘密武器。
      知本在什么时刻积累率最高呢？这就是第三定律。
     摘自史宪文《WBSA人生经济学》手稿