职务发明中把不相关的领导列为发明人算不算违法

zhangjiqiang

我是某国企做结构设计的，去年申请了六项实用新型专利，已通过，还有三项发明专利正在审核中。这些专利都有把不相关的领导列为了发明人，虽然把我列为了第一发明人，但心里还是有些不爽，我也没有计较。
2017年第一季度领导又把一项有挑战性的工作交给我，期间直接主管从头到尾没参与，经理是做硬件的，对结构没有给出什么指导意见，产品经理就是一句：我不懂，你看着办！副总经理会给出各种要求，只有我一人想办法完成。结构完成后，申请了十项结构专利，这些专利中有些结构是副总经理不认可的，是我做作为结构设计负责人坚持下来的。最终结果是我当季的绩效奖金一分都没有，而且这些人全部列为了专利发明人！
平时领导把最有难度最有挑战性的工作都交给我，主管搞不定的事也找我处理，我都搞定了，不但绩效奖金没有！而且他们还要瓜分我的专利奖金！当然标准在领导那里，说我表现不好，没有绩效奖金我也认了，可专利的事我要他们给个说法！主管和经理的说法是公司规定但又拿不出相关文件来，产品经理不说话！不解释！副总经理说专利是属于团队的！
下面请各位热心网友对以下问题给出出主意
1、把不相关的领导列为发明人，这算是个人行为还算是公司行为？算不算违法？如果算是违法，我能不能以此为理由辞职，并要求公司赔偿双倍工资？
2、如果闹到法院去，这些领导一再坚持说他们参与了结构设计，我该提供什么样的证据？
3、专利奖金还没有发放，如果我现在离职了，我能否还能拿得到奖金？公司有文件规定，实用新型奖励4000元，发明专利奖励8000元。去年的6项专利奖金还没有发，今年申请的十三项要到12月份才能审核通过。还有4项发明专利要三年才能通过。
4、对于已经量产的产品我是否可以要求公司支付专利效益奖？