是什么决定了你能否拿高薪

彼岸花

    毕业后面试过四次，有三次都面试成功，而且当时对我来说工资也都超出了我的预期。现在自己公司也有面试过很多的求职者，加上成功辅导过很多学员去找工作，所以这方面还算有些体会跟经验。
    要找到一份好工作并不单单看能力，而是由实力＋心态＋面试技巧＋对行业的了解这四个方面决定的，有很多的技术牛人，东西确实做的很不错，但是缺少后面几项的支持。也在干着加班加点薪水微薄的工作。于是就跑论坛抱怨行业现状，并附上几张做的牛B的作品。这可吓坏了一堆初学者或者还没入门的人。     那作为技术还不是特别牛，经验也还基本没有的人来说是不是就拿不到高薪呢？当然不是，你只要把后面几项也做好，综合起来就能找到比技术牛人更好的工作。这个一点都不夸张，找工作说白了就是把自己当成产品推销给企业。懂得包装，知道客户喜欢什么，而你又能迎合对方的口味，那么他就会购买你。脑白金肯定不是最好的保健药，但是他却可以卖成行业第一就是这个道理。
        实力：这个你当然不能太烂，对于设计来说如果连软件的基本操作你都还不会那就免谈了。再高的营销手段也不能把水当保健品去卖。一般来说flash路上的学员只要认真完成老师的作业，有真正按照老师的节奏来都能具备这样的能力。
      心态：这个要从两个方面来说，如果你想拿5000块的工资，那么你首先要相信有这个可能，这样你才敢对面试官说出你期望的工资。既然敢这么想了，那接下来你要把自己定位成一个值5000的人，只有自信你才能让别人也相信。这一点就难住大部分人了，因为大部分人都是不够自信的。那么怎么样增强自信呢？

          要善于从自己身上找优点，就拿找女朋友来说。如果你不够帅，你可以很幽默，如果你不幽默，你可以很酷，如果你不酷，你可以很体贴，如果你什么都不行，一无是处，那么恭喜你，女人找对象往往就挑你，因为你很有安全感。作为设计师，技术不好，可以很有创意，创意不行，或许你善于与人沟通，沟通不行，可以脸皮厚，同事整天加班加点压力大，就拿你出气，你不但不生气，还嬉皮笑脸的问，中午去吃麦当劳吗？那你也肯定非常受欢迎。如果你脸皮也不厚，可以做事很卖力，做事也不卖力，那你这人就真的比较贱了。前面几项可能短时间内一下无法改变，但是做事努不努力完全是心态，是可以随时调整的。你既然想拿到比跟你实力差不多的人更高的工资，你当然应该更卖力，在别人去玩的时候留下来多学习。当公司需要有人加班的时候第一个站出来。轮不到你加班的时候也要陪着给加班的人倒倒水，这样老板才会喜欢你，因为他能看得出你是全心全意为公司，同事也会喜欢你，因为与你共事很愉快。当大家都喜欢你的时候，即使你做的某个东西烂到了极点，老板也会想，估计你最近太累了没状态吧，给点时间让你调整，同事也会主动的

彼岸花

      帮助你去提高。所以说经验，能力是次要的，态度决定一切。
         信心还来源对未来的把控，很多人没自信，不敢要高工资，主要是担心面试的时候把牛皮吹大了，真正工作的时候下不了台，那我告诉你，人的潜力都是可以逼出来的。在什么位置一般就能做什么事。为了让你更加自信，解决你的后顾之忧，flash路上提供试用期辅导，也就是当你工作之后，一开始这段时间压力肯定很大，当公司有什么案子下来你搞不定了，可以直接在线联系老师，让老师来帮你分析，给你出主意，甚至是直接帮你做，让你快速的成长，顺利度过试用期。这一点上我们的优势又体现出来了，实体的培训要面对面交流，肯定不及时，而且很多培训机构的老师就是老师，本身都没工作经验，没服务过客户，你搞不定的他同样也搞不定。
           面试技巧：这包括简历跟面试两部分，简历就是你给自己做的广告，简历的好坏直接关系你有没面试的机会，一家公司招人往往都会收到几十上百份求职简历，如果你写的毫无特色，跟别人的大同小异，那自然也勾不起别人想见你的兴趣。所以简历一定要写的新颖，有创意，特别是你从事的本来就是一份需要创意的工作。            关于面试更多的是体现在一些细节上，往往你的某个小动作，一句话就让对方心里决定了不要你，跟你继续聊下去也只是看你跑了那么远，故意找点话题让你多坐会儿罢了。从现在开始就习惯接到陌生电话的时候先说“您好”。不管做什么行业本质上你都是在服务别人，你都需要跟人打交道。那么你就要让人觉得跟你共事合作很愉快。到面试公司去的时候不需要去特意打扮，只要大方得体跟平时差不多就好，别搞的比他们老板更像老板，那别人还怎么敢要你，说话时眼睛看着对方表示尊重，当然你也别盯着不放，一种气势上要把对方比下去的态度。少用模棱两可的词，什么大概，会一点，有一定的。。。。，当问到你会一些什么技能的时候，你要看下你面试的职位是什么，他主要是做什么，其他有些关系但是肯定用的不多的，你肯定的说会也没关系，比如有的公司面试设计人员，要求里面写着要会的软件横跨平面，3维动画，影视后期多个领域，这怎么可能呢？你毕竟不是达芬奇。之所以写成这样源于面试公司的人本身就不懂，所以他们才需要招人啊，越是这样写越证明这个工作比较容易搞定，那么你自信点他们就把你当行家了，你也就成功了。
          对行业的了解：很多公司要招有经验的，那有经验体现在什么地方呢？就体现在你对行业的了解。这些知识一方面可以从实践中去积累，同样也可以从书上，网上，或者前辈们那里学到。这也是为什么我们请有经验的在职设计师来上课，因为他们教你的就是经验，之前的学员出去直接就说有一到两年的工作经验一点问题都没有。大家学习的过程中除了练技能，也可以多去网上看看相关行业的文章。增加一点专业词汇量，那面试的时候你就能游刃有余了。

希望这篇文章对大家有用。当然大家也别误解我的意思，我不是在教你如何吃免费的午餐。天下没有免费的午餐，我教你的是如何从多个方面去为你增加综合分数，让你从众多求职者当着脱颖而出。

yyxin

谢谢分享。。。。。

yy1zx

{:3_295826:}感谢前辈的经验~真心感谢！

swxk

谢谢分享！

jinmao2255

有道理，，相信以后可以以此为出发点，再上一层楼。。。。。。。。。

longyunxing

谢谢分享！

loveyoua

嗯嗯，不错不错，帮忙顶起。

lo9287yh

不错，顶顶……哈哈……楼主辛苦了！

lo9287yh

不错，顶顶……哈哈……楼主辛苦了！